아시아나에어포트 사무관리직 신입사원 채용


아시아나에어포트(주)에서 사무관리직 부문의 유능한 인재를 모시고자 하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
[ 모집 분야 ]
| 구분 |
수행업무 |
지원자격 |
채용형태 |
근무지 |
| 신입 |
○ 경영관리
- 경영/일반 관리 업무 - 데이터 분석, 공정개선 - 문서 작성 등
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○ 필수자격
- 학사(4년제) 이상 졸업자 - TOEIC 600점 이상 또는
TOEIC SPEAKING IM1 이상 성적 보유자 - 운전면허 2종 보통 이상 소지자 - 병역필 또는 면제자로 해외여행에
결격사유가 없는자
○ 우대사항
- GWS(Google Workspace) 활용 경험자
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인턴 (1년)
* 1년 근무 후 평가를 통한
정규직 전환
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인천공항
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[ 전형 절차 ]

※ 면접전형 : 10.22(목) / 채용검진 : 10.24(토) / 합격자발표 : 10월 말 / 입사예정일 : 2026년 11월 2일
(회사 사정으로 인한 일정 변동 가능)
※ 전형별 결과는 개별 통보 예정
※ 서류전형 합격시 제출서류 및 면접전형 등 추가 안내 예정
[ 지원서 접수 방법 ]
[ 기타사항 ]
- 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우, 입사취소 및 향후 지원시 불이익을 당할 수 있음
- 채용전형시 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한 면접 시 제출된 서류는
최종합격 발표일로부터 14일 이내에 채용서류 반환 청구시 반환하여 드리며 14일 경과 후
반환되지 않은 서류는 즉시 파기합니다. 최종합격자는 제출서류 반환을 신청할 수 없으며,
반환신청이 접수된 서류는 신청일로부터 2주 이내에 등기우편으로 발송됩니다.
(반환청구 요청처 : chanyong09@asianaairport.com)
- 국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대
- 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 의거 제대군인 출신자 우대
- 제출서류에 대해서는 발급기관에 추가적인 확인을 요청할 수 있으며, 허위 사실을 기재하는 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 채용 과정에서 금품이나 향응을 요구하지 않으며, 이를 사칭한 사례가 있을 경우 당사
채용 담당자(chanyong09@asianaairport.com)에게 제보하여 주시기 바랍니다.