아시아나에어포트 사무관리직 신입사원 채용 | 아시아나에어포트(주)

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사무관리직 (경영관리) | 경력 무관 | 인천공항

아시아나에어포트 사무관리직 신입사원 채용

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사무관리직
경영관리
경력 무관
인턴
인천공항
2026.10.14 마감
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아시아나에어포트 사무관리직 신입사원 채용

                                                                                                                                           

아시아나에어포트(주)에서 사무관리직 부문의 유능한 인재를 모시고자 하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.


[ 모집 분야 ]

  • 사무관리직 

구분 수행업무 지원자격 채용형태 근무지
신입

○ 경영관리

     - 경영/일반 관리 업무
     - 데이터 분석, 공정개선
     - 문서 작성 등

 ○ 필수자격

     - 학사(4년제) 이상 졸업자 
     - TOEIC 600점 이상 또는

        TOEIC SPEAKING IM1 이상 성적 보유자
     - 운전면허 2종 보통 이상 소지자
     - 병역필 또는 면제자로 해외여행에

        결격사유가 없는자

 ○ 우대사항

     - GWS(Google Workspace) 활용 경험자

인턴 (1년)

* 1년 근무 후 평가를 통한

정규직 전환

인천공항

[ 전형 절차 ]

      ※  면접전형 : 10.22(목)  /  채용검진 : 10.24(토)  /  합격자발표 : 10월 말  /  입사예정일 : 2026년 11월 2일

          (회사 사정으로 인한 일정 변동 가능)

      ※ 전형별 결과는 개별 통보 예정

      ※ 서류전형 합격시 제출서류 및 면접전형 등 추가 안내 예정

[ 지원서 접수 방법 ]

  • 당사 채용홈페이지

[ 기타사항 ]

  • 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우, 입사취소 및 향후 지원시 불이익을 당할 수 있음
  • 채용전형시 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한 면접 시 제출된 서류는
    최종합격 발표일로부터 14일 이내에 채용서류 반환 청구시 반환하여 드리며 14일 경과 후
    반환되지 않은 서류는 즉시 파기합니다. 최종합격자는 제출서류 반환을 신청할 수 없으며,
    반환신청이 접수된 서류는 신청일로부터 2주 이내에 등기우편으로 발송됩니다.
    (반환청구 요청처 : chanyong09@asianaairport.com)
  • 국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대
  • 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 의거 제대군인 출신자 우대
  • 제출서류에 대해서는 발급기관에 추가적인 확인을 요청할 수 있으며, 허위 사실을 기재하는 경우
    합격이 취소될 수 있습니다.
  • 당사는 채용 과정에서 금품이나 향응을 요구하지 않으며, 이를 사칭한 사례가 있을 경우 당사
    채용 담당자(chanyong09@asianaairport.com)에게 제보하여 주시기 바랍니다.
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